الرئيسية - العالم - "الموارد البشرية" تكشف عن حالات يجوز فيها للموظف الحصول على إجازة مدفوعة الأجر.. والمدة المستحقة
"الموارد البشرية" تكشف عن حالات يجوز فيها للموظف الحصول على إجازة مدفوعة الأجر.. والمدة المستحقة
2022/12/28
الساعة 07:30 مساءً
(نيوزلاين -متابعات)
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن الحالات التي يجوز فيها للموظف الحصول على إجازة مدفوعة الأجر في حال وفاة أحد ذويه أو أقاربه.
ورد الحساب الرسمي للعناية بالمستفيدين التابع للوزارة عبر موقع "تويتر" على سؤال يقول "عندي حالة وفاه جدتي عمة الوالد هل أستحق إجازة في القطاع الخاص".
وأشار إلى أن الموظف يستحق إجازة مدفوعة الأجر لمدة ( 5 ) أيام في حالة وفاة الزوجة أو أحد الأصول أو أحد الفروع وفق المادة 113 من نظام العمل.
وأضاف أن الأصول هم الأم والأب وإن علوا والفروع هم الأبناء والأحفاد وإن دنوا.
هو الأساس وفي دم كل عربي".. المستشار تركي آل الشيخ يكشف سر حبه للفن المصري
علاج دور البرد في الخريف.. طرق بسيطة لتخفيف الرشح واحتقان الحلق والسعال
نجل مبارك يدخل على خط دعم السعودية.. ورسالة لافتة بشأن قوة المملكة
مرسيدس تكشف الستار عن AMG GT 2028 الجديدة
ألم الركبة عند صعود الدرج؟.. 6 أعراض في المفاصل تشير لـ الإصابة بهذا المرض
"من سيخلف السيسي؟".. الإعلام العبري يسأل عن خليفة الرئيس المصري إضافة تعليق
الأكثر قراءةً
الأكثر تعليقاً
-
ألم الركبة عند صعود الدرج؟.. 6 أعراض في المفاصل تشير لـ الإصابة بهذا المرض
-
دبي تغري المستثمرين.. أول طرح عام منذ الحرب بتوزيع أرباح قياسية
-
هدية تركية استثنائية لرئيس الوزراء المصري.. ومحمد صلاح في قلب المشهد!
-
"الدولار" في مصر يقترب من مستوياته القياسية.. والكشف عن سعره أمام الجنيه
-
نتنياهو يحدد هدفا "كبيرا" يريد تحقيقه في إيران قبل انتخابات إسرائيل من دون مساعدة أمريكية
-
"من سيخلف السيسي؟".. الإعلام العبري يسأل عن خليفة الرئيس المصري
-
نجل مبارك يدخل على خط دعم السعودية.. ورسالة لافتة بشأن قوة المملكة
