لطالما كثر الحديث في السنوات الأخيرة عن توطين المهن في السعودية ، وكثر الخوف في أوساط المقيمين من أن يستيقظوا في يوم من الأيام على خبر جديد يتسبب برحيلهم من المملكة وانقطاع مصجر رزقهم ، ولطالما تصدرت أخبار التوطين محركات البحث فور صدورها لأن هنالك عدد يقدر بالملايين من العاملين داخل المملكة .

وقامت مؤخراً وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من طرح قائمة المهن المستثناة من نظام السعودة والتوطين داخل المملكة ، وذلك حتى يعرف المقيمون المهن التي صدر فيها قرار بالتوطين وما إن الوظائف التي يعملون بها ضمنها أو لا ، لأنه غالبا وبعد قرار التوطين يضع المسؤولون مدة تصل لستة أشهر ليرتب العاملون أوضاعهم .

توطين المهن أو السعودة

هي مصطلح يطلق في السعودية، على عملية إحلال المواطنين السعوديين مكان العمالة الوافدة في وظائف القطاع الخاص، وقد بدأت أولى محاولات السعودة الجادة حوالي عام 1975م، إذ يوجد موظف سعودي واحد مقابل كل 3 موظفين غير سعوديين في سوق العمل السعودي، وهي نسبة كبيرة كما يرى المسؤولون السعوديون الذين يواجهون تحديا حقيقيا في توظيف السعوديين في الوظائف المختلفة في البلاد، ويرى بعض غير السعوديين أن السعودة إجراء عنصري، بينما يرى كثير من السعوديين أن هذا الإجراء كفيل بالحد من مشكلة البطالة التي انتشرت مؤخراً بين الشباب السعودي، في عام 2018، صدر قرار من مجلس الوزارء، أن تقتصر منافذ البيع في 12 مهنة على توظيف السعوديين والسعوديات.

قائمة المهن المستثناة من السعودة

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بتوضيح العديد من التفاصيل الهامة جدا بشأن نظام السعودة للوظائف، ومن أهم تلك التفاصيل هو توضيح المهن المستثناه من السعودة، وهي كالتالي :-

• البائعين.
• الصيدلي.
• أمين مخزن أي مستودع.
• الممرض أو الممرضة.
• مدير مبيعات.
• محاسب عام.
• مندوب مشتريات.
• مدير حسابات.
• سكرتير طبي.
• كاتب حسابات.
• سكرتير تنفيذي.
• والعديد من الوظائف الأخري بخلاف الوظائف المسعودة.

ماهي عقوبة مخالفة نظام السعودة

إذا ثبت أن أي شخص خالف نظام التوطين في المملكة العربية السعودية فإنه يعرض نفسه إلي العقوبات التي حددها القانون بهذا الشأن، لذلك نوضح لكم عقوبة مخالفة نظام السعودة في السعودية، كالتالي:-

• في حالة تسجيل أسماء سعوديين في العمل وتوظيف أجانب في مهن غير مخصصهم لهم تصل الغرامة علي صاحب العمل إلي ال25 ألف ريال سعودي عن كل شخص.
• في حالة عمل الأجنبي في وظيفة مسعودة فإنه عليه أن يدفع مبلغ ال20 ألف ريال سعودي.