أعلنت منصة قوى التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية عن إمكانية استخراج تأشيرة زيارة عمل مؤقت للمؤسسات داخل المملكة لاستقدام عامل مؤقت بدون الحاجة للحصول على إقامة، حيث تستطيع الشركات والمؤسسات استقدام عامل مؤقت لمدة ثلاث أشهر مع قابلية التجديد لفترة أخرى دون استخراج إقامة أو رخصة للعمل

زيارة عامل لمدة 3 شهور قابلة للتجديد.. منصة قوى تُعلن عن إمكانية "استخراج تأشيرة زيارة عمل مؤقت"

خطوات استخراج تأشيرة عمل مؤقتة

حددت الحكومة السعودية بعض الخطوات البسيطة التي يجب اتباعها لـ استخراج تأشيرة عامل مؤقتة:

تسجيل الدخول لمنصة قوى الإلكترونية.
الولوج إلى حساب المنشأة.
الضغط على خدمة تأشيرة العمل المؤقت.
اختر تقديم طلب تأشيرة العمل المؤقت.
قم بإدخال البيانات المطلوبة.
الضغط على طلب إصدار تأشيرة العمل المؤقت.
وزارة الخارجية تأشيرة زيارة

شروط زيارة عامل لمدة 3 شهور للمؤسسات
يشترط أن تكون حالة المؤسسة قائمة.
يجب أن يكون لدى المؤسسة سجل تجاري ساري مع إعفاء بعض المؤسسات التي لا تتطلب وجود سجل تجاري.
عدم وجود مخالفات ضد المؤسسة من نظام حماية الأجور بالمملكة.
حصول المؤسسة على تقدير “متوسط” أو “عال” في تطبيق مواصفات المؤسسة الخضراء.
أن تكون رخص عمل التابعة للمؤسسة سارية الصلاحية.
أن يكون الرصيد المالي  الخاص بالمؤسسة كافي في الرقم الموحد في أبشر.

وقد قامت وزارة التجارة السعودية بإطلاق نظام الشركات الجديد في يناير الماضي والذي يمكن بواسطته أن يقوم مالك المنشأة بتحويلها من مؤسسة إلى شركة، أو من شركة إلى مساهمة، ويمكن كذلك للشركات المساهمة التغيير من التحول إلى مدرجة طبقا لبعض الشروط التي أعلنتها الوزارة.

الجدير بالذكر أن النظام الجديد مميز حيث ساهم في تطوير وتمويل الكثير من المنشآت الصغيرة وتحويلها لشركات حديثة تتناسب مع التطور الاقتصادي الذي يحدث بالمملكة السعودية في شتى المجالات وفقًا لرؤية السعودية 2030

ويقوم النظام الجديد بإزالة بعض العقبات التي تقابل الشركات الصغيرة مثل الإعفاء من طلب مراجع الحسابات، وتسهيل الإجراءات في جميع مراحل تأسيس وتشغيل الشركة.
يوفر كذلك تغيير المؤسسات الفردية إلى شركات مساهمة مع وجود بعض المزايا مثل إدراجها في السوق المالية، وتوفير سبل أفضل للحوكمة والرقابة، وإمكانية توسيع قاعدة الملكية للمساهمين بالشركة وكذلك تداول الأسهم بشكل أكثر مرونة، وإتاحة تنوع في مصادر التمويل، ووجود ممثل للأقلية بمجلس الإدارة، وإمكانية توزيع الأرباح على مراحل أو بشكل سنوي.