أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بأنه هناك حالتان فقط ينتهي فيهما احتساب الوافد على صاحب العمل الأول، وقد أشارت في هذا الصدد إلى أن العامل يبقى محتسبا على صاحب العمل حتى يتم الخروج بشكل نهائي من أراضي المملكة العربية السعودية، أو يتم نقل خدماته إلى منشأة أخرى غير التي يعمل فيها.

حالتان ينتهي فيهما احتساب الوافد على صاحب العمل أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية من خلال حسابها الرسمي على تويتر بأن صاحب العمل السعودي يلتزم بتوفير العناية الصحية اللازمة العلاجية للعمال لديه، كما أنه ملزم بمراعاة نظام الضمان الصحي التعاوني.
 وفيما يلي نوضح لكم طريقة الاستعلام عن العمّال في المنشأة:

يمكنكم الاستعلام عن العمال لدى منشأة من خلال الدخول إلى المنصة الوطنية الموحدة بعد ذلك يسجل دخوله على البوابة وستظهر له قائمة تتضمن جميع المشتركين لدى المنشأة. للإشارة فإن وزارة الموارد قد قامت بوضع منصة قوى لتمكين قطاع العمل من الوصول إلى الخدمات الخاصة بها التي تقدمها ضمن النفاذ الموحد، كما أنها تسعى إلى خلق سوق عمل تنافسي يهدف لتحقيق مستهدفات ستراتيجية سوق العمل السعودي.